呼能集团机关党支部2021年度组织生活会和民主评议党员记实
呼能集团机关党支部2021年度
组织生活会和民主评议党员记实
按照“三会一课”组织生活制度规定，2022年2月24日，呼能集团机关党支部组织召开了2021年度支部组织生活会，支部全体党员参加会议并进行了民主评议。
支部书记奇云茂同志就2021年支部主要工作作了汇报，并就过去工作中存在的问题和不足进行了剖析，对2022年的工作提出思路。支部班子成员就各自一年来的工作和存在问题进行了批评与自我批评，最后全体与会党员就支部整体工作和支部班子成员一年来的工作进行了讨论评议。
会议认为，2021年在上级党委的坚强领导下，呼能集团的党建工作紧紧围绕企业生产经营发展这条主线，以服务企业、党员和职工为抓手，进一步强化党组织建设和党员队伍建设。充分发挥职能优势，不断加大工作力度，积极完善创新载体，使党组织的作用在助推企业发展中日益凸显。由于工作中的一些亮点，受到了上级组织和主流媒体的关注。“人民日报社经济专刊”的两名记者和“中国劳动关系学院”的两名教授先后来到呼能集团，就“党建引领企业发展”和“党工共建”工作分别进行了采访和调研，各位专家学者在肯定我们工作的同时，也为进一步做好新形势下非公经济领域党建工作提出了新的思路和建议，并把我们的工作模式在“人民日报经济专刊”中发表了两篇报道，由此极大地提升了呼能集团的知名度和社会影响力。
集团公司自从搬到新大楼以来，党建工作在硬件方面有了质的的提升，公司对党建工作和企业文化建设工作的重视程度也有了进一步的提高。但是，按照中央和地方各级党委关于加强和改进非公党建工作的要求，还存在诸多问题和不足，主要表现在以下几方面：
一是“1234”工作模式虽然在引领企业发展中起到了一定作用，但还需要进一步深化和完善。
二是党组织创新力度还是跟不上时代发展的需要。大多数活动形式、方式难以在企业生产经营中找到切入点。近年来，我们虽然推行了一些新的工作方法，但是真正能发挥出明显作用的还比较少。
三是党员自身学习的系统性与深入性不够。绝大部分党员在“党史学习教育”和每日的“学习强国”学习中，只满足达到规定分数要求，学习停留在“完成任务”上，读原文的主动性和自觉性不够，缺乏结合工作实际深入理解，理论与实际没有得到较好地结合运用。
在新的一年里，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区十一次党代会精神，以史为鉴、勇毅前行，以高度的政治责任感和历史使命感来重视党建工作，以科学的方法和创新的思维来提升党建工作，使党建工作真正在引领企业发展中发挥出应有的作用，以此来助推企业的高质量发展。让我们为实现第二个百年奋斗目标团结拼搏、奋力向前，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议最后对全体党员一年来的工作进行了民主评议。
